Dan Price的资产净值是多少?首席执行官提高了最低工资,削减了自己的工资,称其收入在6年内增长了两倍

普莱斯说,虽然这种流行病给公司造成了沉重打击,但由于他创造了一种让员工知道自己受到重视的工作场所文化,所以事情就解决了



什么是丹·普莱斯

Dan Price是在线信用卡处理公司Gravity Payments(Instagram / danpriceseattle)的首席执行官



美国互联网企业家,在线信用卡处理公司Gravity Payments的首席执行官丹·普莱斯(Dan Price)在Twitter上吹嘘自己提高自己公司最低工资的决定如何导致收入增加。 6年前的今天,我将公司的最低工资提高到7万美元。他写道,《福克斯新闻》(Fox News)称我为社会主义者,其雇员将担任面包。自那以来,我们的收入增长了两倍,我们是哈佛商学院的案例研究,我们的员工购买的房屋数量激增了10倍。永远投资于人。

据说,Price在将公司的最低工资提高到70,000美元,并将自己的工资从2015年的110万美元降低到2015年的70,000美元后,获得了病毒式认可。 70%的客户群翻了一番,70%的员工偿还了债务,76%的员工从事工作(声称是全国平均水平的两倍),客户流失率比全国平均水平下降了25%,而且更多。

我们。地区法官约翰 d。贝茨

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普莱斯说,尽管这种流行病给公司造成了沉重打击,但由于他创造了一种使员工知道自己受到重视的工作场所文化,所以事情就解决了。普莱斯说,在大流行开始时,我们一夜之间损失了55%的收入。 “我们的员工投入如此巨大,他们自愿采取临时减薪措施,以防止裁员。我们度过了风暴,偿还了所有人,现在正在加薪。”

Dan Price值多少钱?

这个数字很难估计。 2015年11月,普莱斯透露他已经卖掉了所有股票,清空了退休账户,并抵押了他的两处房产-包括在华盛顿的120万美元房屋-并将他筹集的300万美元投入了Gravity Payments。公司杂志 已报告 作为大股东,他并非一无是处。但是,如果重力失灵,普莱斯也会失败。

他对杂志说:“大多数人靠薪水支付薪水。” “所以我怎么需要拨出10年的生活费,而你却不需要呢?那没有任何意义。必须依靠适度的工资并不是一件坏事。这将帮助我保持专注。”



Price过去的年薪为110万美元。但在2015年,他与其他员工一道将年薪降至$ 70,000美元。普莱斯在2013年说,重力公司聘请了薪酬顾问塔·沃森(Towers Watson)看他的薪水。他说,Towers Watson的建议允许大幅提高110万美元的收入,但我选择不提高薪水。他还告诉 彭博社 ,如果没有获得全体董事会一致同意,我从未给自己加薪。 ……这意味着我们两个都以相同的方式投票。两位董事会成员卢卡斯·普莱斯(Lucas Price)和丹尼尔·普莱斯(Daniel Price)。

普莱斯在2020年表示,自从五年前将自己的薪水从110万美元大幅削减至70,000美元以来,他比以往任何时候都更加快乐。他说,我无法真正完全宣布它取得成功,因为自我们实施生活工资计划以来的五年中,收入不平等,财富不平等以及最富有的人与最有权势的人与每个人之间的权力差距其他情况以令人震惊的方式持续增长。

普赖斯说,自从他降低了自己的薪水以来,他不得不削减一些过剩的东西,但他说,我不会错过其他事情。对于我来说,成为一个可以满足人们需求(即使我的需求更少)的系统的方式也更好。

普赖斯声称,一位同事向他建议,如果他以更传统的方式开展业务,他可能会变得富有并从事更多的慈善事业。他告诉我,世界需要另一位亿万富翁慈善家,但我不知道是否是这种情况。因为我们长期以来一直依靠亿万富翁慈善家,而我真的不认为这对我们很有效,他

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